Cuando decidí escoger la optativa "Comunicación y mercado de trabajo" frente a las demás fue porque pensé que me aportaría nuevos conocimientos sobre el mundo laboral en Internet ya que eso era, más o menos, lo que me habían dicho compañeros que habían cursado esta optativa. He de decir que ha superado mis expectativas.
Hay algunos aspectos de algunas prácticas que ya sabía anteriormente sobrela importancia de tener un buen CVo que es importante que aparezcas en Internet para darte a conocer pero ni de lejos sabía todo lo que he aprendido.
Por un lado, he podido investigar sobre temas relacionados con el mercado laboral relacionado con Publicidad y RR.PP. tales como la inversión publicitaria que se realizaba actualmente o el paro que se ha generado debido a la crisis.
Por otro lado, he tenido que buscarme, a través de mi nombre, en Google para saber en qué páginas aparezco y así aprender la importancia de cómo y en qué páginas apareces en Internet. Gracias a ver la realidad de esta manera también nos hemos registrado en webs de ofertas de empleo más especializadas.
Por último, y no menos importante, he aprendido lo valioso que es tener un buen CV (más de lo que ya sabía) y además, presentarlo en páginas como slidshare de forma interactiva. Asimismo, aprender a través de otras prácticas como redactar una correcta carta de presentación para una oferta de empleo o de analizar más a fondo cómo debes comportarte en una entrevista de trabajo y como vestirte para la misma.
Finalmente, no puedo obviar la importancia de las charlas en las que hemos podido estar presentes sobre temas de gran importancia como el futuro de la prensa en una charla dada por Vicent Partal (director de Vilaweb), la importancia de las competencias personales con de uno mismo para una entrevista de trabajo con Manuel Pérez Gil (RRHH de la Fnac de Alicante) y el dominio que debemos tener de nuestra comunicación no verbal gracias a Pep Rubio.
En conclusión, durante este cuatrimestre de la mano de la asignatura de Comunicación y mercado de trabajo y a través del blog que se ha creado para tal, he aprendido muchos conceptos que considero valiosos y que del mismo modo que he aprendido y he aportado mi opinión sobre cada práctica, gracias a la realización de éstas me he ido metiendo cada vez más en el mercado laboral de mi carrera y dejando mi huella en las webs de ofertas de empleo al igual que en aquellas redes profesionales en las cuales es importante crearte un perfil. Es por ello, que me ha dejado con muy buen sabor de boca y que se la recomiendo a todo el mundo, esté cursando Publicidad y RR.PP. como yo o esté cursando la carrera que sea, porque le va a ser de gran ayuda y va a aprender unos conocimientos sobre web 2.0 indispensables en la sociedad en la que vivimos actualmente.
El pasado miércoles, disfrutamos de una charla dada por Pep Rubio sobre "Comunicación NO verbal" y sobretodo relacionada con el ámbito profesional ya sea en un auditorio, conferencias, etc. como en algo más privado como pueda ser una entrevista de trabajo. En todos estos lugares es inevitable que afloren reacciones fisiológicas como el nerviosismo ya que es algo innato en nosotros cuando estamos en un lugar donde no estamos del todo seguros.
El lenguaje sirve para informar, actuar para que el público tenga alguna reacción, influir para cambiar una opinión o crear otra y finalmente, para entretener que es la más representativa aunque no siempre es la que significa que hayas conseguido lo que querías. Conseguir lo que quieres, a la hora de realizar un discurso siempre es convencer o llegar a un acuerdo con alguien y esto se consigue a través de la persuasión, la argumentación y como no, la manipulación, que aunque digamos que no a veces, todos la usamos para nuestros fines.
Algo que también me pareció muy interesante es cuando Pep recalcó la importancia de que hay que intentar adaptar tu comunicación no verbal a todos los ámbitos, de forma que estés delante del público que estés sepas controlar tu comunicación no verbal. Además de que no todos los aspectos importantes en este tipo de comunicación son igual de importantes en un lugar que en otro, por ejemplo, el aroma no es igual de importante cuando te diriges a un auditorio que cuando estás en una reunión en un despacho.
Dado que tenemos que tener nuestra comunicación no verbal controlada es importante que busquemos nuestros propios trucos mentales para intentar no ponernos histéricos y controlar la situación. Un recurso del que nos habló Pep en la charla es la música, según él la gran olvidada de la comunicación no verbal. La música sirve para inyectar emociones y podemos utilizarla para conseguir un estado de ánimo en nuestro público o incluso para conseguir tener nosotros mismos un estado de ánimo u otro.
De una forma u otra, hay que conseguir que las determinadas manías que tengamos en cuanto a comunicación no verbal, desaparezcan o que se disimulen poco a poco, ya que algunos gestos son innatos de la persona y son difíciles de controlar hasta eliminarlos, por ejemplo, los de la siguiente imagen que estamos tan acostumbrados a ver son innatos.
Otro aspecto importante a destacar es si es más importante ¿el contenido o la forma? o mejor dicho ¿lo que se dice? o ¿cómo lo estamos expresando a través de nuestra comunicación no verbal? La respuesta es que los dos son igual de importantes y tienen que complementarse en su justa medida.
Para concluir, comentaré por qué he decidido ponerle ese título a la entrada: ¿Hablas o bailas? Me pareció de lo más interesante de la charla ya que más de uno tenemos miedo a hablar en público por miedo escénico o miedo al ridículo, pero como dijo Pep Rubio, hablar es como bailar, una vez lo pruebas, se te va la vergüenza y te acostumbras y ya no paras de hacerlo porque te vas soltanto. Así que, ¿por qué no hacerlo? Para todo hay una primera vez y para hablar en público también así que tendremos que dejarnos la vergüenza en casa y darle rienda suelta a la oratoria, que no muerde.
Después de leer su anuncio en la página web trovit.es, me complace manifestarles mi gran interés por el puesto de Relaciones Públicas que ofrece su empresa, Monastrell y que he tenido la oportunidad de conocer a través de dicha página.
Como ya pueden observar en mi currículum, en este momento estoy cursando el último año de la Licenciatura de Publicidad y RR.PP. Es por esto que no tengo mucha experiencia en este sector, pero tengo plena disposición a aprender y trabajar, y mi objetivo primordial es poder formar parte de su empresa. Confió también en que mi formación académica y los conocimientos previos de haber realizados algunos cursos durante mis estudios satisfagan la expectativas que se han marcado con este puesto.
La razón principal de el objetivo, previamente dicho, que me he marcado es porque me siento plenamente identificada con los requisitos que piden y me gustaría consolidar mi trayectoria profesional con ustedes.
Por todo ello, ¿podemos concertar una entrevista para poderles ampliar personalmente la información que le remito y mi interés por este puesto en su empresa? Tengo flexibilidad para poder verles cuando ustedes consideren oportuno. Para ello podrá localizarme en el número de teléfono o por correo electrónico.
Gracias por su tiempo.
Cordialmente
Raquel Gómez Sart
Para más información sobre el puesto que he utilizado para realizar mi carta de presentación en la página web de empleo Trovit.
Desde que comenzamos los estudios, todos estábamos acostumbrados a que nos dijeran frases como éstas: estudia, que si no no serás nadie el día de mañana o tener completo el currículum es algo indispensable para poder encontrar trabajo. En cierta manera no se equivocaban las personas que nos han dicho esto a menudo, ahora bien, estudiar y tener un buen currículum no es un pase asegurado a conseguir un puesto de trabajo, y no uno cualquiera, sino un buen puesto de trabajo.
Las competencias personales son el conjunto de habilidades y actitudes que una persona ha aprendido a través de la educación y, sobretodo, de la experiencia y que posee para desenvolverse en la vida, y por consiguiente, en su puesto de trabajo también. Existen también dos tipos de competencias: las ordinarias y extraordinarias. Las primeras son aquellas que posee alguien para saber actuar en actividades "cotidianas" de la vida y el trabajo y las segundas sirven para superar situaciones no tan cotidianas y no todo el mundo posee estas competencias extraordinarias. Pero, sin duda, las competencias personales son las que diferencian a una persona de otra más allá del currículum de cada uno.
Manuel Pérez Gil (RRHH de la Fnac de Alicante) dio una charla el pasado miércoles en la clase de esta asignatura y habló sobre cómo puede ser una entrevista de trabajo y de la importancia de las competencias personales frente a un buen currículum que para nada está reñida una cosa con la otra. Comentó que pueden hacerte la entrevista de dos formas, con una dinámica de grupo o una entrevista individual. La dinámica de grupo consiste en resolver una prueba en grupo para que de esta manera puedan ver como te desenvuelves en el trabajo en equipo. La entrevista individual, por el contrario, puede desarrollarte o bien a base de preguntas sobre tu currículum que es el proceso que todos conocemos, o bien por competencias.
Con muchas las páginas que aportan datos y curiosidades sobre estos procesos de selección, algunas de ellas son: Laboris, Buscarempleo o Scribd. Ésta última ofrece de manera detallada la dinámica de grupo y cómo debe de actuar la persona que está siendo evaluada o entrevistada.
En cuanto a mí, considero que algunas de las competencias personales que poseo son: comunicación personal, capacidad de escuchar y entender, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de negociación (esta competencia es realmente importante, según mi criterio, ya que si te mantienes en tu sitio sin dejar una puerta a la negociación, no sabes trabajar muy bien en grupo), paciencia, disciplina en los procesos, etc. En definitiva, para una persona debería ser importante todas y cada una de las competencias personales ya que van a ayudar a desempeñar mejor el trabajo.
En conclusión, ya no hay que pensar que la única prueba para conseguir un puesto de trabajo o no es el currículum y como hemos podido ver, hay que tener muy en cuenta las competencias personales que cada uno poseemos porque son las que nos diferencian a cada uno y las que harán que consigas un buen puesto de trabajo o no.
No quiero terminar, sin antes destacar, la mención que realizó Pérez Gil en su charla al primer contacto telefónico. Considero que es un aspecto que a todo el mundo trae loco: ¿debo de cogerlo a la primera? ¿cómo me muestro, muy interesado o un poco reticente? Pues bien, según el RRHH de la Fnac, no debes esperar más de tres llamadas para cogerlo, el tono debe ser agradable y debes mostrarte interesado, ya que esta actitud proactiva será muy buen vista por tus superiores en tu posible puesto de trabajo.
Como ya es sabido por todos, ya no se utilizan los métodos tradicionales tanto para sondear a tus posibles candidatos para un puesto de trabajo como para buscar empleo. Ahora Internet y las redes sociales son el sello de identidad de una persona ya que es lo primero que se investiga. Además, ahora la forma de búsqueda de empleo es a través de esta web 2.0.
Es cierto que a través de todos los perfiles sociales que tengas en Internet puedes seguir los perfiles profesionales de empresas, empresarios, etc. de personas que te interesen con la finalidad de buscar empleo según sus ofertas de trabajo. Por todo esto, es por lo que es imprescindible, o mejor dicho, obligatorio, aparecer en Internet. Es por ello, que es muy importante cuidar como oro en paño el aspecto de ¿cómo se te ve en Internet?
Con respecto a las redes sociales donde yo tengo perfil son: Twitter, LinkedIn, Xing y por último, Facebook. Las tres primeras son muy útiles para adentrarte en el mundo profesional y para buscar empleo, ya que algunas de ellas, como por ejemplo, Twitter tiene la aplicación de Tuiempleo que te facilita la búsqueda de empleo por ciudad y sector, con lo cual la búsqueda es bastante personalizada; o Xing o LinkedIn que te ofrecen la posibilidad de realizar una aproximación a tu CV con infinidad de posibilidades ya que puedes intentar que te recomienden, o que a través de estos perfiles accedas a otros perfiles de profesionales de tu sector.
Después de consultar sobre los sitios web donde debo figurar, me he dado de alta en Jobandtalent y Viadeo.
En todos los perfiles suele uncluir la misma información: información académica anterior y actual, foto de perfil de tipo carnet, trabajo anterior y si hay alguno actual, mis intereses a nivel profesional y a nivel de mi vida diaria porque considero que es una forma de conocerme. En cuanto a mis contactos, además de tener a mis compañeros de carrera sí tengo a algún profesional del sector en el que estoy interesada y también estoy unida o sigo en Twitter a grupos y perfiles también del mismo sector.
Por último aquí os dejo una entrevista a José Sánchez-Alarcos, autor del libro "Cómo encontrar trabajo por Intenet"
Nunca he acudido a ninguna entrevista de trabajo, pese a que he realizado algunos trabajos. En éstos, o eran informales como para tener que realizarme una entrevista o han sido dos preguntas si cabe que no se pueden considerar como una entrevista.
Dicho esto, y aunque no haya tenido nunca ninguna entrevista de trabajo, la verdad es que es un tema que me quita bastante el sueño porque me pone bastante nerviosa. Es por ello que antes de realizar esta práctica, ya había leído páginas del estilo de las que se sugieren en esta práctica, porque como ya digo, es un tema que siempre me ha interesado.
Para prepararme para mi primera entrevista de trabajo llevaría a cabo los siguientes pasos:
Lo primero que haría sería indagar sobre la empresa que quiere realizarme la entrevista, ya que es importante tener conocimientos sobre ésta para tener claro a qué te enfrentas y los puntos fuertes que la empresa tiene en común conmigo y así saber por donde puedo tirar en la entrevista.
Lo segundo, después de realizar dicha investigación sobre la empresa, sería prepararme las preguntas más frecuentes que te pueden realizar en una entrevista, y las posibles respuestas que podría dar. Las preguntas frecuentes, por supuesto, serían acordes con el tipo de empresa que es. No obstante, además de las preguntas frecuentes, me prepararía todo tipo de preguntas porque considero que así los nervios que toda persona tiene en una entrevista de trabajo, pueden disminuir por tener la situación más controlada.
Lo tercero, y no menos importante, sería pensar en la vestimenta que voy a llevar ese día. Después de haber leído los "modelitos" con los que ha acudido alguna persona que otra a una entrevista de trabajo, yo apuesto por un atuendo arreglado pero informal. Sí que es cierto que antes pensaba que la vestimenta, sólo tenía que ver con el tipo de empresa de tal manera que si vas a una empresa en la que el equipo es muy serio, tenías que ir elegante, o si por el contrario acudes a una empresa informal, el atuendo tendría que ser informal. Pero, he llegado a la conclusión de que todo refleja tu personalidad y tu manera de ser, y por tanto, tendrás que ir vestida de forma que estés cómodo/a, además de con un grado de seriedad dado que estás acudiendo a una entrevista de trabajo y tienen que ver que te lo tomas en serio. Por ello, como ya he dicho, yo apostaré siempre por ir arreglada pero informal.
Por último, me prepararía toda la documentación que fuera a llevar a la entrevista que acredite toda la formación que tengo (carrera, máster, cursos, etc.) , trabajos anteriores, idiomas, etc. También llevaría impreso el currículum que se supone que han visto y por el cual se han interesado en llamarme.
Cuando ya tuviera todo esto "dominado", cuidaría aspectos como saber dónde se encuentra el lugar donde me han citado, saber como llegar y por supuesto, salir con mucha antelación para no llegar tarde; aprenderme el nombre de la persona que me va a entrevistar para saber como tengo que dirigirme a él; etc.
Cuando ya haya realizado la entrevista, quizá queda la peor parte de la entrevista, que es la espera. Pero, habrá que controlar esos nervios y esperar sin ser pesados en ningún momento.
Mi nombre es Raquel Gómez Sart. Nací en Alicante un 9 de febrero de 1990, hace un poco más de 21 años. El número de mi documento de identidad es 48670693-W. Hace unos 9 años me mudé a una zona de urbanizaciones con muy bonitas vistas. Concretamente, la urbanización donde vivo y en ella, mi casa, se encuentra en la Plaza de la Cruz Roja nº 4, esc 1, 4º B. El número con el que se me puede localizar las 24 horas del día es 697496398, así que, que nadie dude en llamarme si está interesado en mí, que no lo dudo. Por si acaso no se me localizase por el móvil, también tengo un e-mail: raquel.gomezsart@gmail.com.
Empezando por mi formación académica, terminé mi bachillerato hace 4 años con una media de 7,7. De ahí empecé los estudios que estoy cursando actualmente. Ahora mismo estoy en 4º de la Licenciatura de Publicidad y RR.PP. de la Universidad de Alicante y espero finalizar mi carrera este año.
En cuanto a mi formación profesional, he realizado algunos trabajos esporádicos pero que, bajo mi punto de vista, me han enriquecido en muchos aspectos de mi vida. En primer lugar, trabajé un verano como auxiliar administrativa en el Hospital GeneralUniversitario de Alicante. Este trabajo me enseñó como conectar con todo tipo de gente, ya que en un hospital se pueden presentar personas con muy diferentes estados de ánimo. Además, conocí a personas de muchas culturas y razas y por último, y para mí lo más importante, aprendí a sensibilizarme con los enfermos que conocí y de esto saqué en claro una nueva habilidad que creo que poseo, ya que, normalmente, se como tengo que tratar a alguien al poco tiempo de conocerle. En segundo lugar, hasta hace poco trabajé como imagen de un pub del Barrio (Café delAlba) de Alicante (Zona de fiesta de Alicante) durante los fines de semana (viernes y sábado). Gracias a este trabajo he desarrollado mi don de gentes al tenerme que relacionar con muchos jóvenes captando su atención. En tercer lugar, también he organizado celebraciones (cumpleaños, despedidas) para particulares en un pub-cafetería (Café Abadía) y gracias a este trabajo eventual me he empapado de cómo podría ser trabajar organizando eventos, del tipo que sean, y la verdad es que me gusta bastante.
Respecto a los idiomas, poseo el nivel elemental de valenciano pero, además, lo escribo bastante bien. También poseo el nivel básico de inglés tanto hablado como escrito y nociones de francés. Por último, el castellano es mi lengua materna, pero pienso que he de destacar que además, de hablarlo y escribirlo desde que tengo uso de razón, lo hablo y lo escribo perfectamente con un extenso vocabulario que me permite mantener cualquier conversación o desarrollar cualquier texto.
En lo que a informática e Internet se refiere, tengo conocimientos de Windows a nivel usuario, manejo con facilidad Microsoft Office y todas sus aplicaciones (Word, Excel, Powerpoint, etc.), además de otros programas tales como Photoshop, In Design, Adobe Premire, Avis Xpress, Pinacle Studio. Cabe destacar que también me manejo bien en las redes sociales, buscadores, lectores de búsqueda, etc. en conclusión, en el entorno digital.
Por otra parte, mis habilidades principales son: oratoria, facilidad para trabajar en grupo y disposición para todos los posibles proyectos que se presenten, facilidad para comunicarme con la gente. También tengo capacidad autocrítica, que considero que es importante, y, por otro lado, soy muy espontánea y a la vez, realmente responsable y muy ordenada para mis cosas.
Por último, poseo el permiso de conducir B-1 y dispongo de vehículo propio. Además, tengo total disponibilidad para viajar.
En la entrada anterior disipé todas las dudas acerca del perfil profesional por el que me decanto. Bien, teniendo esto claro, que es lo primero que hay que tener claro, la siguiente duda es ¿Sabiendo que quiero ser cuando acabe mis estudios, dónde busco trabajo? He indagado por multitud de páginas de ofertas de empleo en la red, porque aunque no sea el único medio por el que se tenga que buscar trabajo, gracias a él tenemos al alcance de nuestras manos, muchas oportunidades de buscar empleo y fácilmente. Éstas son algunas webs de ofertas de trabajo que he visitado:
En todas ellas puedes ver sin problemas las ofertas de trabajo que hay sobre el perfil que quieras, pero si te registras podrás ver información más detallada y personalizada y además, puedes mandar el currículum y probar suerte, a ver si alguien se interesa por ti.
Después de la búsqueda realizada, las competencias o habilidades que suelen pedir para este perfil, el de relaciones públicas, son: positivismo, compromiso, iniciativa, capacidad de trabajar en equipo, saber conectar con la gente, flexibilidad, buena actitud y aptitud. Respecto a la remuneración que ofrecen, oscila entre 1.000-1.300 €/mes. A lo que me quería referir en la habilidad referente a la flexibilidad tiene que ver con el horario, ya que suelen pedir disponibilidad total. El contrato suele ser indefinido y sí suelen pedir experiencia. Bien, ya hemos llegado a donde queríamos llegar. ¿Cómo puedo tener experiencia si acabo de finalizar mis estudios? Por último, las ciudades en las que hay más ofertas, por supuesto, son Madrid y Barcelona.
Cómo bien se plantea en la práctica, después de realizar este barrido de ofertas de empleo, lo que tenemos que preguntarnos es: ¿Tengo lo que piden? Después de ver cuáles son las ciudades en las que hay más demanda, ¿Estaría dispuesto a cambiar de ciudad?
En mi opinión, creo que sí tengo esas competencias o habilidades que se piden porque soy responsable con mi trabajo y cuando estoy haciendo algo que me gusta, y se trata de esto, pongo todo el empeño, y creo que después de eso, todo viene solo poco a poco. En cuanto a cambiarme de ciudad, estaría dispuesta, si fuera necesario. Por una parte, da un poco de miedo y por supuesto, es más cómodo quedarte en tu ciudad, pero por otro parte, viajar y trabajar en otras ciudades te puede enriquecer muchísimo y no me parece tan mala idea. El ser humano tiene la capacidad de adaptarse a todo.
Si me tengo que decantar por un perfil profesional en concreto, me quedo con Relaciones Publicas, ya que después de estos 3 años y pico de carrera en los que mayormente he podido aprender sobre la rama de publicidad, me ha hecho interesarme por las relaciones públicas y me siento más atraida por esta rama de la comunicación. Con esto quiero decir que me atrae también además de las relaciones públicas propiamente dichas, el protocolo, la organización de eventos, etc.
La definición de "Relaciones Públicas" en wikipedia es ésta: rama de la comunicación que se encarga de crear, modificar y/o mantener la imagen positiva ya sea de una empresa, organización, ente público o privado, o persona; y fortalecer los vínculos con todos sus públicos (Internos, externos o indirectos), utilizando diferentes técnicas, su misión es informar, convencer e integrar. Y las funciones que desempeña son:
Gestión de las comunicaciones internas:conocer los recursos humanos de la institución y que éstos a su vez conozcan las políticas institucionales, ya que no se puede comunicar aquello que se desconoce.
Gestión de las comunicaciones externas: toda institución debe darse a conocer a sí misma y a su accionariado.
Funciones humanísticas: que la información que se transmita sea siempre veraz, ya que la confianza del público es la que permite el crecimiento institucional.
Análisis y comprensión de la opinión pública: es necesario persuadir (no manipular) a la opinión pública. Es esencial comprender a la opinión pública para poder luego actuar sobre ella.
Trabajo conjunto con otras disciplinas y áreas: el trabajo de todo relaciones públicas debe tener una sólida base humanista con formación en psicología, sociología y relaciones humanas. Se trabaja con personas y por ende es necesario comprenderlas.
Creo que en estas líneas se define bastante bien lo que son las relaciones públicas y por todo esto me parecen realmente interesantes, ya que lo esencial para mantener a flote una empresa es la relación bidireccional que haya con sus públicos, tanto internos como externos. Por ello, pienso que es un perfil muy dinámico y enriquecedor.
Antes de hablar sobre algunos expertos de la actualidad de esta disciplina me parece coherente hablar de aquellos que innovaron en en esta rama de la comunicación.
Scott Cutlip: fue pionero en las relaciones públicas de educación. Cutlip sirvió como decano de la Universidad de Georgia en al Facultad de Periodismo y Comunicación Social desde 1976 hasta 1983. Antes de esto, pasó 29 años en la Universidad de Wisconsin-Madison en la Escuela de Periodismo y Medios de Comunicación donde presentó el estudio de relaciones públicas a la escuela. En 1952 él co-escribió "Effective Public Relations" junto con Allen H. Center.
Y, por supuesto, hay que nombrar al que se le conoce como el padre de las Relaciones Públicas: Edward Bernays. Publicista, periodista e inventor de la teoría de relaciones públicas. Éstas son algunas de sus aportaciones:
Sentó las bases de las Relaciones Públicas como una profesión basada en un cuerpo teórico que él mismo definió y estableció, unido a conocimiento científicos que implementó, es decir, la convirtió en ciencia.
Integró la práctica de las Relaciones Públicas a la empresa moderna y a las organizaciones.
Tuvo la visión de que las Relaciones Públicas constituían un mecanismo social que se podría usar para mejorar nuestra sociedad y nuestras organizaciones.
Fue uno de los primeros en reconocer la valiosa contribución que las mujeres podían hacer a las Relaciones Públicas y en unos momentos en los que se gestaban los primeros movimientos feministas y no todos se atrevían a potenciar a la mujer.
Y después de hablar de los pioneros, éstos son algunos de los expertos en relaciones públicas de la actualidad:
D. Carlos Argüelles: Ponente y conferenciante en diversas universidades españolas e Instituciones. Asesor y colaborador freelance en empresas de ámbito nacional e internacional sobre organización de actos, optimización de recursos, relaciones institucionales y Comunicación.
D. Agustín Velasco Copa: Experto en Protocolo y Relaciones Institucionales, Experto Universitario en Protocolo y Ceremonial. Destinado en la actualidad en el Cuarto Militar de la Casa de S. M. El Rey, participando en actos y eventos en el Palacio Real de Madrid: “Pascua Militar”, “Presentación de Cartas Credenciales”, entre otros.
D. Arturo Soriano Campos: Experto Universitario en Protocolo y Ceremonial. Técnico en Relaciones públicas. Actualmente es Jefe del Servicio de Protocolo en el Gabinete de la Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Economía y Hacienda.
Dª Gemma Juncá: Diplomada en Publicidad y RR.PP., cuenta con 20 años de experiencia profesional en Marketing, Comunicación y gestión de marcas. Con experiencia en entorno multinacional, actualmente es Gerente de Comunicación de Telefónica España, donde, entre otras muchas acciones, ha estado al frente de la integración de las marcas Telefónica y Movistar.
D. Fernando Pastor: Responsable de Relaciones Externas y Protocolo de la Fundación, Obra Social “La Caixa”. Jefe de Protocolo de Caixa Forum Madrid.
En conclusión, considero que además de la formación académica que recibimos durante los cuatro años de nuestra licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas es necesario nutrirse con multitud de cursos, jornadas y masters relacionado con esta rama ya que hoy en día lo más importante para poder destacar en algo en especializarte. De modo que, para poder llegar a tener un perfil de Relaciones Públicas a parte de la formación académica es necesario mucha disciplina, actitud y aptitud, y sobretodo, tener inquietudes sobre todo aquello que puedas aprender. Por tanto, pienso que carezco de la formación académica y práctica necesaria pero me sobran ganas, lo cual pienso que es fundamental.
Al realizar una búsqueda de mi nombre completo en Google (Raquel Gómez Sart) he obtenido 4.920.000 resultados.Los primeros resultados que aparecen se corresponden con mis perfiles en la red social Facebook, LinkedIn y Google +. No aparece mis perfiles en Twitter, About.me y Xing, ni tampoco aparece mi blog. En primer lugar, mi perfil de Twitter no aparece porque mi nombre de usuario no se corresponde con mi nombre real aunque en mi perfil si aparece mi nombre, pero puede ser porque es ahora cuando lo estoy dotando de un mayor funcionamiento. Pasa lo mismo con mi blog, ya que en la dirección no aparece mi nombre completo. En cualquier caso, tanto con el blog, como con mis perfiles en about.me y en xing la verdadera razón puede que sea que son demasiado actuales y por ello, debo de seguir utilizándolos para que algún día aparezcan en la primera página de mi búsqueda en Google.
Comentando también lo que ocurre cuando realizado la búsqueda con mi nombre con comillas ("Raquel Gómez Sart") aparecen 60 resultados y aparecen los mismo resultados que sin comillas, con la diferencia de que la cantidad tan elevada de páginas que no tienen nada que ver conmigo de la anterior búsqueda con las comillas se rebaja.
Esta práctica está siendo muy enriquecedora para mi porque me ha hecho ver que hasta ahora, cuando me dedicaba a hacerme perfiles on-line, no reparaba en cómo se me podía ver al realizar una búsqueda de mi nombre en Google. Además, me he dado cuenta que no es bueno, si quieres tener un perfil de ti uniforme y claro, ponerte nombres diferentes dependiendo del sitio donde te crees el perfil, porque de esta manera al que quiere buscar algo sobre ti, los vuelves majareta.
El título de esta entrada, tiene que ver con dos aspectos principalmente: en primer lugar, si no estás en Google, no eres nadie y en segundo lugar, cuidado con lo que haces porque todo se queda grabado. Desarrollando estos dos aspectos, he de decir que más que nunca te das cuenta de lo importante que es aparecer en un buscador como es Google ya que la mayoría de personas, por no decir la totalidad, utiliza este buscador para encontrar lo que busca. Por ello, debe ser una tarea principal para todo el mundo, cuidar tu imagen aquí. De esta forma, es importante también lo que hagas y cómo lo hagas, porque el día de mañana puede buscarte alguien y encontrar todas aquellas cosas que se han publicado y que tu no quieras que se vean. A esto me refiero con que todo se escribe a fuego y es importante saber lo que se publica de ti, no nos vaya a pasar como el caso que comenta Overalia del cirujano cuya única referencia es una denuncia por negligencia a raíz de un error médico. Es decir, ¿qué puede pensar cualquier persona que busque su nombre si el primer o único resultado es este? Creo que nada bueno.
Por supuesto, todo esto de aparecer en Google, crearse perfiles, etc. lleva detrás un trabajo de larga duración pero que dará muy buenos frutos. Pero pienso que es lógico ya que estamos hablando de generar una reputación on-line y eso no es fácil.
Me han parecido realmente interesantes los artículos que he leído para realizar esta práctica. En cada uno de ellos se dicen grandes verdades del empleo en la actualidad en nuestro país. Es cierto a lo que hacen referencia varios de ellos, y es que la mayoría de padres de nuestra generación siempre han estado muy encima de nosotros con la típica frase de: nosotros queremos lo mejor para ti y por eso, debes estudiar. Y por nuestra propia iniciativa o por hacerles caso, hemos estudiado. Nada más lejos de la realidad. Ahora se nos pinta un presente y un futuro en el que no basta con tener unos estudios, ya que debes de tener estudios, idiomas, haberte especializado, y todo ello antes de haberte pegado a la chepa de tus padres hasta los 30.
Pues bien, en mi opinión y como solemos decir la mayoría de estudiantes, cuando finalizas los estudios realmente sabes de todo y a la vez de nada. ¿Por qué? Porque aprendemos multitud de contenidos sobre nuestro sector, pero en pocas ocasiones enseñan como llevarlo a la práctica. Es por ello que salimos de la carrera un poco asustados. Y si a esto le sumas, lo que tenemos que oír día tras día, se tendría que valorar que aún así nuestra actitud fuera positiva.
Hasta este momento, he hablado sobre algunos de los requisitos que te pueden pedir a la hora de desempeñar un puesto de trabajo. Es decir, ¿qué pueden pedirnos en una entrevista de trabajo? En primer lugar y como es lógico, formación académica. Pero no solo formación académica, sino tener una carrera y alguna otra titulación ya que piden a personas especializadas en algún perfil laboral en concreto: community manager, relaciones públicas, planner, diseñador gráfico, copy, etc. Y en segundo lugar, los idiomas. Algo temido para muchos, ya que para tener un nivel de inglés aceptable tienes que haberte interesado por aprender algo más durante años posteriores a finalizar la educación pública, por que sino, date por perdido. Ahora bien, tampoco es cuestión de desprestigiar lo que he aprendido hasta ahora, porque gracias a estos años de carrera universitaria he aprendido mucho sobre un sector, que para mí, es uno de los que más futuro tiene y que me ha dado la oportunidad de saber realmente el camino por el que quiero tirar y este es el camino de las relaciones públicas y todas las ramificaciones que pueda tener además del sector on-line y las redes sociales por el que me he interesado hace poco tiempo.
Antes de finalizar, quería resaltar que me ha parecido muy interesante el artículo sobre el profesional orquesta y considero que es una opción alentadora para todos aquellos que salimos ahora o en un futuro cercano al mercado laboral. Por todo esto, pienso que la situación que vivimos hoy en día es culpa de todos y no deberían de ponerse así y abrir un poco la soga que nos están poniendo en el cuello día tras día, ya que no es un problema de una ni de dos personas. Hemos podido ver cuantiosos casos de personas que han tenido que irse fuera de España para tener algo parecido a un futuro. Pero bueno, yo apuesto por una postura realista-positiva y hay que pensar en que el milagro llegará y todos veremos el futuro mucho más claro y con deseos de vivirlo.
Estos artículos que he leído, que pertenecen a los años 2008 y 2009 ya auguraban la situación en la que vivimos. el 2011 está siendo un año muy duro para todos, ya que está dejando a alrededor de cuatro millones de trabajadores en paro en nuestro sector.
La inversión publicitaria ha decaído hasta límites insospechados en todos los medios. Pero, como en todo, de alguna forma y otra se atisba un resquicio de optimismo, y ese resquicio es Internet. Con el auge que ahora mismo tienen la web 2.0 y 3.0, las redes sociales, blogs, etc. queda bien claro que a este medio hay que tenerlo, cuanto menos, cuidado, ya que muchos se atreven a decir que poco a poco se llegará a cifras nunca vistas.
Hemos podido ver acciones que se han llevado a cabo que han dado muy buenos frutos, así que esto nos debería llevar a tener una actitud más animada con respecto al futuro. También, puede verse claramente, el actual crecimiento del perfil de los Community Manager.
Como ya digo, yo sigo pensando que Dios aprieta pero no ahoga. Quizás es una postura ilusa tal y como la gente se encarga de poner el panorama actual, pero todo lo que está pasando debería de motivarnos para tener un objetivo claro, que es salir a flote. Por lo tanto, todos los estudiantes que salimos al mercado laboral, tenemos casi "la obligación" de cambiar esta situación. Y si bien no nos sirve únicamente con el empujón que queremos dar, que sea porque está demostrado que el hambre agudiza el ingenio. Así que, en vez de inundar y cubrir a la gente de pesimismo, cambiemos el enfoque y veámoslo como una ocasión para mejorar.
Soy Raquel =) y estudio Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante. Actualmente estoy en 4º curso y espero finalizar la licenciatura este año. ¿El motivo de que escogiera esta carrera frente a las demás? Realmente no tenía nada claro ya que me hallaba en un gran mar de dudas en cuanto a mi futuro, pero me hablaron de esta carrera y no me lo pensé.
Después de estos tres años, me llama más la atención Relaciones Públicas que Publicidad, y me apasiona el protocolo y todo lo que tenga que ver con la organización de cualquier evento. Finalmente, he decidido matricularme en Comunicación y Mercado de Trabajo porque me parece bastante interesante y su contenido no lo he aprendido en ninguna otra optativa.
Hay algunos aspectos de algunas prácticas que ya sabía anteriormente sobre la importancia de tener un buen CV o que es importante que aparezcas en Internet para darte a conocer pero ni de lejos sabía todo lo que he aprendido. 
